Hvordan kan vi hjelpe deg og din bedrift?
Tjenester for små og mellomstore bedrifter
i endring og utvikling
Det handler om mennesker, utvikling og kommunikasjon!
Rett person, rett kompetanse
Får ikke folk brukt seg på riktig måte mister vi de fort!
Vi har 15 års erfaring i å hjelpe folk som er i feil jobb. Vi har lært og erfart hva som skal til for at folk trives og blir i jobben, og vi deler dette med dere.
- Kompetansekartlegging av medarbeidere, bevisstgjøring og eventuell endring.
- Hjelp til å kvalitetsikre de viktigste ansettelsene.
Kommunikasjon
Hvordan nå gjennom - bli sett og hørt!
- Få folk til å lytte
- Stille effektive spørsmål
- Gi tilbakemelding
- Sikre at du når gjennom
- Personlighet og kommunikasjon
- Bli sett for det du vil ha fokus på
- Presentasjonsteknikk
- Kommunikasjon i problemløsing
- Skap de gode følelsene
- Relasjoner som sikrer måloppnåelse
Ulike kurs og veiledning 1-1 eller grupper.
Ledelse og selvledelse
Praktisk og effektivt!
De første programmene i lederutvikling ("Coaching og kommunikasjon i ledelse") så dagens lys i 2002 til stor glede for deltagerne. Siden da har vi bidratt i privat og offentlig sektor med våre lederprogrammer som er spesialisert rundt coachende lederskap, selvledelse og kommunikasjonstrening.
Vår kombinasjon av praktisk trening og personlig coaching for kunnskaps integrasjon, sikrer endring.
Team building
Hvordan skape god kommunikasjon og effektive team!
Vi ønsker alle et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker å kunne være oss selv, føle tillit og trygghet i en gruppe, få brukt oss på riktig måte. Vi jobber med de elementene som skaper gode trygge team, der arbeidsglede, inspirasjon og målrettet energi er i fokus!
.
Karriereutvikling eller
omstilling
Beholde og utvikle talentene, eller hjelpe noen å komme seg videre!
- Å investere i veiledning til medarbeidere som slutter, er bra for virksomhetens omdømme og merkevare viser undersøkelser.
- Å sikre at bedriften tiltrekker seg og beholder talenter, er vanskelig opplever svært mange bedrifter.
Odd Fylling er en av pionerene i Norge innen coaching og karrierecoaching, og en tyngde inne karrièreutvikling.
Hvem hjelper dere?
Vår mest erfarne Coach & Karriereutvikler, Innovatør & Kursleder er Odd Fylling, han har også de andre dyktige og inspirerende i sitt nettverk!
Odd Fylling
Karriereutvikler
& Coach
Odd's erfaring for å kunne hjelpe dere
• Over 15 års erfaring som profesjonell sertifisert Coach, og spesialist inne jobb og karrièreutvikling.
• Mer enn 10.000 timer 1-1 samtaler, kurs og foredrag.
• 8 års spesialisering innen karrierecoaching og karriereveiledning.
• Utviklet og undervist på høyeste nivå i Norge innen coach utdannelse, Coach Master programmet.
• Flere års erfaring med kurs/opplæring av veiledere i skoler, Nav, karrièresentre, attførings-bedrifter med flere.
• Utviklet og bidratt til utvikling av flere verktøy innen yrkesvalg og karriereveiledning.
• Mange års erfaring med trening og utvikling av coacher, ledere og annet nøkkelpersonell.
• Bidratt sterkt til utvikling av det første lederutviklingsprogrammet i Norge innen "Coachende lederstil".
• Utviklet flere nettbaserte kurs på digitale plattformer, samt erfaring fra innholdsproduksjon.
• Bidratt til etablering av DNCF (Den Norske Coach Forening), og den første sensor i en 3. parts sertifisering av coacher i Norge (DNCF).
• 20 års erfaring fra Telecom selskaper som ingeniør/leder med fokus på ledelse, tjeneste og produktutvikling, prosjektledelse, strategi og kommunikasjon med mer.
Odd Fylling, spesialist i jobb og karriere.
Erfaringer
Noen erfaringer fra kunder innen coaching og karriereutvikling
Etter 15 år i arbeidslivet kan det være lurt å se på egen kompetanse med nye øyne, og for meg har coachingen hos To Be Academy hjulpet meg til å bli langt mer bevisst egne kompetanser, hvilken retning jeg bør fokusere på videre, og hvordan jeg på best mulig måte skal markedsføre meg selv. Samtalene har også bidratt til større motivasjon og energi i min nåværende jobb og hvilke muligheter jeg bør søke fremover.
Mads
Leder
Karriereutvikling handler om mye, men for meg handlet det om å rydde i min egen kunnskapsbase. Systematisering av hva man faktisk har lært og hvilke ferdigheter man har tilegnet seg i yrkeslivet var en ny oppdagelse for meg. Odd Fylling hjalp meg på veien, og for meg resulterte det i jobbskifte. Ikke fordi jeg meistrivdes veldig der jeg var, men ny jobb var mitt valg for videre utvikling.
Kjersti Tubaas
kommunikasjons -direktør
Jeg fikk raskt tillit til Odd. Han er reflektert og lytter men stiller og de spørsmålene du ikke alltid vil ha. Det er oftest akkurat de spørsmålene som gjør at man finner ut ting om seg selv, hva man vil og hva man liker og fremfor alt hvorfor man liker noe. Jeg ble anbefalt å ta kontakt med Odd, og ett år etter begynte jeg i en jobb som passet inn på den beskrivelsen jeg og Odd kom frem til.
Stephan
Siviløkonom
Kontakt oss
Kontaktinformasjon
Har du noen spørsmål, ønsker en uforpliktende samtale rundt mulighetene, ta kontakt.