Får ikke folk brukt seg på riktig måte mister vi de fort!

Vi har 15 års erfaring i å hjelpe folk som er i feil jobb. Vi har lært og erfart hva som skal til for at folk trives og blir i jobben,  og vi deler dette med dere.

- Kompetansekartlegging av medarbeidere, bevisstgjøring og eventuell endring.

- Hjelp til å kvalitetsikre de viktigste ansettelsene.

​

Hvordan nå gjennom - bli sett og hørt!

- Få folk til å lytte

- Stille effektive spørsmål

- Gi tilbakemelding

- Sikre at du når gjennom

- Personlighet og kommunikasjon

- Bli sett for det du vil ha fokus på

- Presentasjonsteknikk

- Kommunikasjon i problemløsing

- Skap de gode følelsene

- Relasjoner som sikrer måloppnåelse

Ulike kurs og veiledning 1-1 eller grupper.

​

Praktisk og effektivt!

De første programmene i lederutvikling ("Coaching og kommunikasjon i ledelse") så dagens lys i 2002 til stor glede for deltagerne. Siden da har vi bidratt i privat og offentlig sektor med våre lederprogrammer som er spesialisert rundt coachende lederskap, selvledelse og kommunikasjonstrening. 

Vår kombinasjon av praktisk trening og personlig coaching for kunnskaps integrasjon, sikrer endring.

Hvordan skape god kommunikasjon og effektive team!

Vi ønsker alle et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker å kunne være oss selv, føle tillit og trygghet i en gruppe, få brukt oss på riktig måte. Vi jobber med de elementene som skaper gode trygge team, der arbeidsglede, inspirasjon og målrettet energi er i fokus!

.

Beholde og utvikle talentene, eller hjelpe noen å komme seg videre!

- Å investere i veiledning til medarbeidere som slutter, er bra for virksomhetens omdømme og merkevare viser undersøkelser.

- Å sikre at bedriften tiltrekker seg og beholder talenter, er vanskelig opplever svært mange bedrifter.  

Odd Fylling er en av pionerene i Norge innen coaching og karrierecoaching, og en tyngde inne karrièreutvikling.

Øk mulighetene - finn flere løsninger!

Få hjelp til å øke kreativiteten, lede prosessen (eller deler av den), skap ny energi og entusiasme. Odd Fylling er en svært kreativ og entusiastisk coach/veileder som vil kunne bidra eller lede en prosess, hvor man ønsker å videreutvikle eller skape noe nytt.

Etter 15 år i arbeidslivet kan det være lurt å se på egen kompetanse med nye øyne, og for meg har coachingen hos To Be Academy hjulpet meg til å bli langt mer bevisst egne kompetanser, hvilken retning jeg bør fokusere på videre, og hvordan jeg på best mulig måte skal markedsføre meg selv. Samtalene har også bidratt til større motivasjon og energi i min nåværende jobb og hvilke muligheter jeg bør søke fremover.

Karriereutvikling handler om mye, men for meg handlet det om å rydde i min egen kunnskapsbase. Systematisering av hva man faktisk har lært og hvilke ferdigheter man har tilegnet seg i yrkeslivet var en ny oppdagelse for meg. Odd Fylling hjalp meg på veien, og for meg resulterte det i jobbskifte. Ikke fordi jeg meistrivdes veldig der jeg var, men ny jobb var mitt valg for videre utvikling. 

Jeg fikk raskt tillit til Odd. Han er reflektert og lytter men stiller og de spørsmålene du ikke alltid vil ha. Det er oftest akkurat de spørsmålene som gjør at man finner ut ting om seg selv, hva man vil og hva man liker og fremfor alt hvorfor man liker noe. Jeg ble anbefalt å ta kontakt med Odd, og ett år etter  begynte jeg i en jobb som passet inn på den beskrivelsen jeg og Odd kom frem til.